Задай вопрос юристу 2022
В виртуальном справочном бюро «Задай вопрос юристу» собраны ответы на самые интересные вопросы, заданные в течение 2022 года посетителями Центра правовой и деловой информации Центральной городской библиотеки. Исчерпывающие ответы на них дает юрисконсульт Центра Азимова Светлана Евгеньевна.
постоянная ссылка рубрики «Правовая грамота»: https://aleksinlib.ru/informacziya/vpp.html.
Вопрос: На что можно потратить материнский капитал?
Ответ: Материнский капитал можно потратить только на цели, установленные законодательством. Как правило, начать использование материнского капитала (МК) можно после достижения ребенком, в связи с рождением которого возникло право на МК, возраста 3 (трёх) лет. В отдельных случаях воспользоваться им можно непосредственно после его рождения (усыновления).
Материнский капитал можно использовать исключительно на следующее:
Улучшение жилищных условий:
- Покупка жилья (квартиры, дома, комнаты или доли в собственности);
- Реконструкция и ремонт жилого дома с увеличением жилой площади;
- Компенсация за строительство дома;
- Ремонт и строительство дома своими силами;
- Долевое строительство или участие в жилищно-строительных кооперативах;
- С 2019 года – строительство дома на садовом (дачном) участке.
Получение образования ребенком (детьми):
- Проживание студента в общежитии образовательного учреждения;
- Оплата услуг образовательного учреждения;
- Оплата содержания ребенка в детском саду.
- В 2021 году потратить средства материнского капитала на образование ребенка можно будет не только в образовательных организациях, как это было ранее, а вообще в любой российской организации, имеющей право на оказание соответствующих образовательных услуг.
Формирование накопительной пенсии мамы.
Социальная адаптация детей-инвалидов.
Получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка.
Срок действия (использования) материнского капитала не ограничен.
В настоящее время выплата материнского капитала продлена до 31.12.2026, то есть ребенок, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на материнский капитал, должен родиться (или быть усыновленным) не позднее указанной даты.
Вопрос: Можно ли направить средства материнского капитала на уплату первоначального взноса и (или) погашение ипотеки?
Ответ: Да, можно. Более того, когда средства материнского капитала направляются на уплату первоначального взноса и (или) погашение основного долга и уплату процентов по кредитам (займам), взятым на приобретение и (или) строительство жилья, материнским капиталом можно воспользоваться непосредственно после рождения ребенка, не дожидаясь достижения им трехлетнего возраста.
Вопрос: При покупке жилого помещения с использованием материнского капитала, которым выплатили долг по ипотечному кредиту, не были выделены доли детям в приобретенной квартире. Могу ли я продать квартиру, не выделяя им доли?
Ответ: Приобретаемое (построенное, реконструированное) жилое помещение с использованием средств материнского капитала должно быть оформлено в общую собственность владельца сертификата, его супруга, детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей) с определением размера долей по соглашению.
При этом требование об обязательном нотариальном удостоверении данного соглашения законодательством Российской Федерации не установлено.
При неисполнении нотариального обязательства и последующей продажи жилых помещений без выдела долей детям, денежные средства рассматриваются в качестве неосновательно полученных и взыскиваются в пользу Пенсионного фонда Российской Федерации.
Квартира, приобретенная с использованием материнского капитала, должна быть оформлена в общую собственность родителей и детей. Для ее продажи требуется разрешение органа опеки и попечительства. Договор купли-продажи такой квартиры должен быть удостоверен нотариусом.
Как правило, органы опеки и попечительства дают разрешение на продажу только при соблюдении определенных условий. Чаще всего это одновременное приобретение в собственность детей равноценного жилого помещения (доли жилого помещения). Также возможным условием является перечисление денежных средств от продажи доли (долей), принадлежащей несовершеннолетнему, на его счет в банке.
Вопрос: Правда ли, что материнский (семейный) капитал с 2022 года получают отцы?
Ответ: Да, действительно, семьи, где отец является родителем, а супруга — усыновителем ребенка, рожденного суррогатной матерью, получают материнский капитал с 2022 года.
Минтрудом России были разработаны изменения в законодательство, которые позволят семьям получать материнский капитал, где мужчина является единственным родителем второго ребенка, рожденного после 1 января 2007 года, а также первого ребенка, рожденного после 1 января 2020 года суррогатной матерью, а супруга усыновителем ребёнка.
Вопрос: Имеет ли право работающая мама на 4 дополнительные выходные оплачиваемые дни ежемесячно, если отец ребенка-инвалида оформлен по уходу за сыном через пенсионный фонд?
Ответ: Да, имеет право дополнительно использовать 4 календарных дня в месяц выходными при предоставлении определенных документов работодателю, в число которых входит справка, подтверждающая, что отец ребенка-инвалида не работает, и, соответственно, не пользовался дополнительными выходными днями.
Более того, с 1 сентября 2023 г. в статью 262 ТК РФ внесены изменения, согласно которым «…Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем….»
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Вопрос: Как должен оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом родителю, работающему на основной работе и по внешнему совместительству? Должна ли я предоставлять работодателям листки нетрудоспособности на бумажном носителе?
Ответ: Ранее для оплаты больничного работникам-совместителям выдавался либо один листок нетрудоспособности, либо два (на каждое место работы). В настоящее время (после перехода на применение электронных листов нетрудоспособности) внешнему совместителю отдельный больничный не оформляют. Пособие платят по единому листку, сформированному для всех работодателей (п. 6 – 8 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Порядок оплаты листков нетрудоспособности зависит от продолжительности работы совместителя у каждого работодателя. Больничный может назначаться и выплачиваться как по каждому из страхователей (работодателей), так и по одному из них.
| N п/п | Занятость работника | Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности |
| 1 | В двух предшествующих календарных годах был занят у тех же страхователей | Пособие назначается и выплачивается по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая исходя из среднего заработка, определяемого за время работы у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие (правило N 1) |
| 2 | В двух предшествующих календарных годах был занят у других страхователей (другого страхователя) | Пособие назначается и выплачивается по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица (правило N 2) |
| 3 | В двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя) | Пособие назначается и выплачивается страховщиком либо по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица (правило N 3) |
Федеральный закон N 255-ФЗ не устанавливает обязанности отработать по совместительству два полных года для назначения пособия. Даже если работник отработал по совместительству всего несколько месяцев в расчетном периоде:
- пособие может рассчитываться по каждому месту работы, где он трудился на момент наступления страхового случая;
- сотрудник вправе выбрать одного работодателя для выплаты пособия, при расчете которого будет учтен заработок, полученный им у других работодателей.
Вопрос: Какие платежи обязан отчислять землевладелец, не являющийся членом СНТ?
Ответ: Наличие садового участка вовсе не обязывает его владельца вступать в члены СНТ: закон сейчас позволяет заниматься садоводством и в индивидуальном порядке.
Но определенные платежи всё-таки придётся произвести.
С 2019 года Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» обязывает не членов СНТ оплачивать приобретение, создание и содержание общего имущества, ремонт капитальных объектов, а также услуги и работы СНТ по управлению этим имуществом (ст. 5 Закона № 217-ФЗ).
Граждане, ведущие садоводство в индивидуальном порядке, должны оплачивать ежегодный взнос, который должен быть равен ежегодному размеру членских и целевых взносов для членов СНТ суммарно (ст. 5 Закона № 217-ФЗ). При этом взнос не должен предусматривать сбор денег на какие-то личные нужды членов СНТ (например, подарки для правления, оплата штрафа, наложенного на председателя СНТ и т. п.), а также не должны быть введены правлением СНТ помимо утвержденной общим собранием сметы на год.
Для подачи заявки на подключение электричества не требуется обязательное участие председателя СНТ. Теперь сам владелец садового участка может обратиться в сетевую организацию от своего имени и оплатить подключение непосредственно электросетевой компании.
Вопрос: Что такое единый налоговый платёж физического лица и единый налоговый счёт?
Ответ: С 1 января 2023 года каждый налогоплательщик, плательщик сборов, плательщик страховых взносов, налоговый агент и иные лица (далее – налогоплательщики) будут платить налоги путем перечисления денежных средств в качестве единого налогового платежа (ЕНП).
Для этого каждой организации и физическому лицу налоговые органы откроют единый налоговый счет (ЕНС). Единый налоговый счет – это не счет в банке, а форма учета налоговыми органами начислений по налогам, авансовых платежей по налогам, сборам, страховым взносам и тех перечислений, которые сделал налогоплательщик.
Единый налоговый платеж физического лица – это денежные средства, добровольно перечисленные в бюджетную систему РФ, которые в установленные сроки подлежат зачету налоговым органом в счет предстоящих платежей налогоплательщика – физического лица по НДФЛ, уплачиваемому на основании декларации 3-НДФЛ или налогового уведомления, по транспортному, земельному налогу, налогу на имущество физических лиц либо в счет уплаты недоимки по указанным налогам и (или) задолженности по пеням, процентам.
Перечислять денежные средства в качестве ЕНП налогоплательщик может досрочно.
Зачет платежа налоговые органы будут проводить самостоятельно при наступлении срока уплаты имущественных налогов. В первую очередь суммы будут зачтены в счет погашения недоимок и (или) задолженностей по соответствующим пеням и процентам по налогам при наличии таковых.
О принятом решении о зачете налогоплательщик будет проинформирован. Также все данные будут отражаться в "Личном кабинете налогоплательщика для физических лиц".
Уплатить ЕНП может как сам налогоплательщик, так и иное лицо за него.
Вопрос: Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о приостановлении трудового договора мобилизованного?
Ответ: Порядок ведения трудовых книжек не предусматривает того, что в них нужно отражать сведения о приостановлении трудового договора и его возобновлении. В книжки вносят информацию о сотруднике, работе, переводах, увольнении и его основании, награждениях.
Вопрос: Сохранится ли моё рабочее место после окончания службы в Вооруженных силах РФ?
Ответ: Да, трудовой договор не прекращается, а приостанавливается.
Кроме того, ряду лиц предоставили преимущественное право при приеме на работу. Речь о тех, кто служил по мобилизации, контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, при этом срок их трудового договора истек во время его приостановки.
Трудоустроят их на прежнее место. Если такой ставки нет, предложат другую соответствующую квалификации сотрудника вакансию. Если и она отсутствует — нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом труд не должен быть противопоказан по состоянию здоровья.
Правом возврата к прежнему работодателю могут воспользоваться в течение 3 месяцев после окончания службы.
Действие изменений распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября (ч. 3 ст. 2 закона).
В нашем Центре Вы можете получить юридическую консультацию на безвозмездной основе, а также ознакомиться с документами администрации МО г. Алексина. Кроме того, в правовой системе «КонсультантПлюс» Вы сможете найти необходимый документ, актуальный на день обращения, так как система обновляется ежедневно.
Обращайтесь в Центр правовой и деловой информации и мы обязательно найдем для вас полезный материал и поможем в решении вашей проблемы.
С наступающим Новым 2023 годом!
