Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Задай вопрос юристу 2016

26.12.2016
Голосов: 147

 Стало уже доброй традицией ежегодно в декабре месяце представлять посетителям нашего сайта ответы на самые интересные вопросы, поступившие в Общественную юридическую приемную Центра правовой и деловой информации ЦГБ в течение года. Не будем отступать от данной традиции и в этом году.

1. Вопрос: Могу ли я отменить договор дарения, если сын, которому я подарила дом, постоянно  избивает меня, оскорбляет, унижает и создает угрозу моей жизни?
Ответ : Среди критериев позволяющих отменить дарственную, согласно ст. 158 Гражданского Кодекса РФ, есть и Ваш случай.
Если одаренный причинил телесные повреждения самому дарителю или членам его семьи. В случае если даритель был убит, отменять дарственную имеют право его ближайшие родственники (первая и вторая очередь наследования).

2. Вопрос:  Руководство организации приняло решение разработать и утвердить новую форму трудового договора в связи с тем, что старые формы устарели и уже не соответствуют требованиям Трудового кодекса. Как внести изменения в трудовые договоры, которые были заключены более 10 лет назад?
Ответ : Изменения к трудовому договору оформляются в виде соглашения к трудовому договору в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Если изменения затрагивают почти весь текст трудового договора, то необходимо поступить следующим образом. Разработайте дополнительное соглашение, в преамбуле которого укажите, что «Стороны заключили настоящее дополнительное соглашение и договорились изложить трудовой договор № (такой-то) дата (такая-то) в новой редакции». Далее изложите полный текст обновленного трудового договора без преамбулы, начиная с I раздела. В заключительных положениях дополнительного соглашения укажите момент его вступления в силу и условие о том, что все предыдущие редакции трудового договора применению не подлежат. Дополнительное соглашение составьте в двух экземплярах – по одному для работника и работодателя. Экземпляр сотрудника выдайте ему на руки и попросите поставить подпись в получении своего экземпляра.

3. Вопрос: Могу ли я вернуть денежные средства, уплаченные за своё обучение в размере 13%?
Ответ : Если вы получаете образование в учебном заведении, имеющем лицензию, часть уплаченных средств можно вернуть. Право возврата НДФЛ за обучение распространяется на лиц, которые официально работают, то есть их доход облагается налогом. Получить налоговый вычет можно, если вы оплачиваете свое обучение либо образование детей, братьев или сестер. Возврату подлежат 13% от уплаченной суммы. Это главные критерии, дающие Вам возможность на получение налогового вычета.Важно отметить, что если вы оплачиваете собственное обучение, то никаких ограничений на форму обучения не устанавливается. Если оплата происходит за обучение детей, братьев или сестер, то право налогового вычета возникает только при получении ими образования по очной форме обучения. К тому же в любом случае, платежки должны быть оформлены на имя получателя вычета.
Далее необходимо собрать следующий пакет документов:
-  декларация по форме 3-НДФЛ;
- документы, которые подтверждают Ваши расходы (квитанции, платежные поручения);
- договор с учебным заведением на предоставление услуг образования;
-  документ, подтверждающий степень родства;
-  справка 2-НДФЛ от работодателя.
Желательно к декларации приложить копии паспорта и справки из банка с реквизитами банка и номером Вашего лицевого счёта, на который будут переведены денежные средства.

4. Вопрос: Утверждена ли типовая форма трудового договора? С какого момента можно отказаться от принятия локальных нормативных актов микропредприятиям. Относится ли ИП к микропредприятиям?
Ответ: Форма типового трудового договора утверждена постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.
С 2017 года работодатели (организации и ИП), относящиеся к микропредприятиям, имеют право полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Вместо этого с 2017 года условия труда можно оговаривать непосредственно в трудовых договорах, заключенных с работниками на основе типовой формы. Это предусмотрено статьей 309.2 Трудового кодекса РФ, вступающей в силу с 1 января 2017 года.
К микропредприятиям относятся организации или ИП, отвечающие следующим критериям:

Критерий

Предельное значение

Среднесписочная численность работников.

За предшествующий календарный год среднесписочная численность работников организации или ИП не превышает 15 человек включительно.

Доход от реализации товаров (работ или услуг).

Поступления за прошлый календарный год не превышают 120 млн. рублей. Критерий актуален для организаций и ИП.

Состав учредителей (актуально для организаций).

Требования к долям участников:
- суммарная доля регионов, муниципальных образований, общественных, религиозных организаций, фондов не может превышать 25 %;
- суммарная доля участия сторонних организаций (российских или иностранных) – не более 49 %.

  Проверить, относится ли по состоянию на 1 января 2017 года организация или ИП к микропредприятию, можно через «Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства», открытый с августа 2016 года на сайте ФНС по адресу https://rmsp.nalog.ru/ . Потребуется ввести реквизиты  компании  или  ИП  и отметить, что поиск необходим именно среди микропредприятий.
  Если организация или ИП числится в реестре, то с 2017 года имеется возможность осуществить переход на заключение с работниками трудовых договоров на основе типовой формы и отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Следует отметить, что форма типового трудового договора не заменит некоторые кадровые документы, их нужно будет утверждать и применять как прежде. К примеру, штатное расписание и график отпусков.
  Некоторые другие кадровые документы не удастся заменить типовыми договорами по причине того, что в типовой форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858, попросту не предусмотрено подходящих формулировок. Например, Положение о персональных данных, Положение об аттестации, Положение об охране коммерческой деятельности, Положение о командировках.
  Законодательство не обязывает работодателей обязательно переходить на применение типовых трудовых договоров. Ст. 309.2 ТК РФ лишь допускает, что организации  и  ИП вправе полностью или частично отказаться  от  принятия  локальных  актов, которые  они обязаны утверждать. Но есть большой «минус» в отказе от принятия локальных нормативных актов. В случае внесения изменений в условия труда, данные изменения потребуется внести в каждый трудовой договор. Когда как при наличии локального акта эти же изменения можно внести только в него и ознакомить с этими изменениями всех работников.

5. Вопрос: Какого размера должна быть ручная кладь при перевозке её  в автобусе?
Ответ: Обязанность по доведению до сведения потребителей необходимой информации установлена Законом РФ  от 07.02.1992г. №2300-1 «О защите прав потребителей».
При проезде в транспортном средстве, осуществляющем регулярные перевозки пассажиров и багажа, пассажир соответствии с требованиямич.1 ст.22 Устава имеет право:
- перевозить за плату в багажном отделении транспортного средства или в отдельном транспортном средстве багаж в количестве не более двух мест, длина, ширина и высота каждого из которых в сумме не превышают сто восемьдесят сантиметров;
- провозить с собой бесплатно ручную кладь в количестве не более одного места, длина, ширина и высота которого в сумме не превышают сто двадцать сантиметров, одну пару лыж в чехле, детские санки, детскую коляску.
В соответствии с частью 2 данной статьей перевозчик вправе:
- устанавливать нормы перевозки багажа, провоза ручной клади, в том числе бесплатно, большего размера или в большем количестве, чем это предусмотрено частью 1 статьи;
- отказать пассажиру в принятии багажа для перевозки, провозе ручной клади, если свойства или упаковка вещей, входящих в состав багажа, ручной клади, не отвечают требованиям, установленным правилами перевозок пассажиров;
- отказать пассажиру в провозе ручной клади, если ее размещение в транспортном средстве будет препятствовать входу пассажиров в транспортное средство, выходу пассажиров из транспортного средства.
Перевозчик обязан информировать пассажира о нормах и об условиях оплаты перевозки багажа, провоза ручной клади.

6. Вопрос: Я являюсь собственником земельного участка, границы его не установлены. Что ожидает владельцев таких земельных участков в 2018 году?
Ответ : Неожиданной новостью для владельцев земли стала первая весточка об обязательном межевании участков до 2018 года. Теперь, если Вы решили продать, оформить в собственность или передать по наследству участок земли без межевания, то сделать это будет невозможно!
В 2018 году вступает в силу Распоряжение РФ №2236-р о повышении качества услуг в сфере кадастрового учёта и обязательном межевании. Земельные участки земли, в документации которых не будет отметок о границах, нельзя будет передать по наследству, продать, оформить разрешение на строительство и т.д. В случае, если Вы запланируете построить что-либо  на участке, не имеющего межевого плана, оформить данное строение не представится возможным. Уточнение границ участка должно быть согласовано в обязательном порядке с заинтересованными лицами, каковыми  являются  Ваши  соседи.
В связи с этим, до конца 2017 года необходимо провести межевание земельного участка  для  определения  его  границ.

7. Вопрос: Повысится ли налог на недвижимость в Тульской области с 2017 года?
Ответ: Налог на  имущество, который будет начисляться с  1  января 2016 года, рассчитывается с кадастровой стоимости недвижимости. Платить его собственники  недвижимости  в  Тульской  области  начнут  с  2017  года.
При исчислении налога, исходя из кадастровой стоимости, предусмотрено уменьшение кадастровой стоимости на кадастровую стоимость 10 кв.м. в отношении комнат, 20 кв.м. в отношении квартир, 50 кв. м. в отношении жилых домов. В  случае с  единым недвижимым комплексом, в  состав которого входит хотя  бы одно жилое помещение (дом), кадастровая стоимость уменьшается на  1 миллион рублей.
Налог повысится постепенно. В  течение четырёх налоговых периодов его сумма будет рассчитываться с  использованием понижающих коэффициентов. В  первый год это 0,2, во  второй  - 0,4, в  третий  - 0,6 и  в  четвёртый  - 0,8. При этом, если налог от  кадастровой стоимости не  превысит сумму налога, исчисляемого по  инвентаризационной стоимости, то  понижающие коэффициенты применяться не  будут.
Все существующие льготы по уплате налога на имущество физических лиц сохранены, при этом, данные льготы будут предоставляться в отношении одного объекта недвижимого имущества  каждого вида, который должен быть  выбран  самим налогоплательщиком.
Более подробную информацию по данному вопросу Вы можете найти на сайте ИФНС, перейдя по ссылке https://www.nalog.ru/rn71/taxation/taxes/imuch2016/.

8. Вопрос: Куда  я  могу  обратиться, если  возникнут  вопросы, связанные  с  имущественным  налогом?
Ответ : По вопросам, относительно налога на имущество физических лиц исходя  из  кадастровой  стоимости  в  МФЦ.
По вопросам характеристик объектов недвижимости в органы Росреестра.
По  вопросам  порядка  расчёта  налога  в  налоговые  органы.

9. Вопрос: Могу ли я взыскать с отца ребенка алименты в твердой денежной сумме, если уже получаю алименты в долях к заработной плате?
Ответ : Да, можете. Для этого Вам необходимо подать в суд исковое заявление на взыскание алиментов в твёрдой денежной сумме либо одновременно в долях и в твердой денежной сумме.

По определению ст. 83 СК РФ при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

10. Вопрос: Положена ли мне компенсация за капитальный ремонт? Я пенсионер в возрасте 70 лет.
Ответ : С 1 июня вступил в силу Закон Тульской области «О предоставлении компенсации расходов на уплату взноса на капремонт общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Тульской области».
Компенсация  будет  начисляться  следующим  категориям  граждан:
1) одиноко проживающим неработающим собственникам жилых помещений, достигшим возраста семидесяти лет, - в размере пятидесяти процентов;
2) одиноко проживающим неработающим собственникам жилых помещений, достигшим возраста восьмидесяти лет, - в размере ста процентов;
3) проживающим в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста (достигших возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), собственникам жилых помещений, достигшим возраста семидесяти лет, - в размере пятидесяти процентов;
4) проживающим в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста (достигших возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), собственникам жилых помещений, достигшим возраста восьмидесяти лет, - в размере ста процентов;
5) гражданам, являющимся собственниками жилых помещений, имеющим совместно проживающих с ними семь и более несовершеннолетних детей и (или) совершеннолетних детей - учащихся учебных заведений всех форм обучения любых организационно-правовых форм - до окончания обучения или проходящих срочную военную службу по призыву, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, компенсацию расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Тульской области, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом Тульской области, и общей площади жилого помещения, находящегося в собственности, в размере пятидесяти процентов.
Но есть ряд условий:
Во-первых, если гражданин получает льготу по оплате за жилищно – коммунальные услуги, то ему предоставляется право выбора:
- либо компенсация расходов на капремонт,
- либо получение льгот за жилищно – коммунальные услуги;
Во-вторых, компенсировать расходы будут в пределах социальной нормы жилья, установленной областным законодательством;
В-третьих, при наличии у льготника в собственности нескольких жилых помещений в многоквартирных домах на территории Тульской области, компенсация предоставляется в отношении одного из них по выбору. 

Ответы  на  полученные  вопросы  давал  юрисконсульт  Центра правовой и деловой информации ЦГБ:   Светлана  Евгеньевна  Азимова.




Яндекс.Метрика
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

(требование ФЗ №152. Статья 9 "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных")